Article(s) archivé(s) de la catégorie Communication interne

Accompagner la restructuration des espaces de travail

Véritable projet de transformation, la restructuration des espaces de travail est porteuse de nombreuses interrogations et inquiétudes qui peuvent se transformer en freins complexes si une démarche

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Structurer et déployer un référentiel emplois et compétences

Durant un peu plus d’1 an, l’équipe de Septunsix est intervenue (en partenariat avec deux autres structures spécialisées réciproquement en RH et en Relations Sociales)

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Déménagement d’entreprise et plan d’accompagnement-communication

Septunsix, en association avec une société spécialisée dans le déménagement d’entreprise, a conçu un plan d’accompagnement et de communication interne à destination des collaborateurs. Le

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Accompagner un dispositif RH visant l’amélioration de la performance

L’équipe de Septunsix est intervenue à la fin de l’année 2014 auprès d’un de ses clients afin d’accompagner la mise en place d’un projet RH

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Le marketing RH, une mission de communication?

Et d’abord, qu’est-ce que le marketing RH? Discipline développée depuis les années 80, le marketing RH est une démarche marketing appliquée aux ressources humaines afin de

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Favoriser la participation des salariés au baromètre social – enquête de satisfaction – enquête d’engagement

Enquête de satisfaction, étude d’engagement, baromètre interne ou baromètre social… les études concernant la dimension RH d’une entreprise revêtent diverses appellations avec in fine un

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Le projet d’entreprise

Le plan stratégique se concrétise souvent de manière opérationnelle par un changement: nouvelle organisation, intégration de nouvelles activités, fusion, nouvelle direction ou comité de direction,

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Aménagement des espaces de travail et accompagnement du changement

En partenariat avec un acteur de l’aménagement de bureaux, Septunsix intervient auprès d’une entreprise d’envergure européenne pour contribuer à un projet de regroupement d’équipes sur un

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Dispositif d’intégration et livret d’accueil

Les premiers jours dans l’entreprise sont une étape importante dans la réussite d’un recrutement car ils permettent de donner une première impulsion, décisive dans le

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Du plan stratégique au projet d’entreprise

Afin de relever les défis d’avenir et d’assurer la pérennité des entreprises à moyen et long terme, les directions d’entreprise élaborent des stratégies (à 3

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