Véritable projet de transformation, la restructuration des espaces de travail est porteuse de nombreuses interrogations et inquiétudes qui peuvent se transformer en freins complexes si une démarche d’accompagnement n’est pas mise en place conjointement au projet immobilier. Suite à un appel d’offre, une
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Exercice RH classique au sein de l’entreprise, l’Entretien Annuel n’en est pas pout autant un outil de développement de manière automatique. Usuellement, les entretiens annuels donnent lieu (normalement) à la formalisation d’un document signé par le manager et son collaborateur. Cependant, ce
Lire la suite... →Septunsix, en association avec une société spécialisée dans le déménagement d’entreprise, a conçu un plan d’accompagnement et de communication interne à destination des collaborateurs. Le projet? Le déménagement d’une entreprise constituée d’équipes issues de fusions successives. Le challenge? Assurer la
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L’équipe de Septunsix est intervenue à la fin de l’année 2014 auprès d’un de ses clients afin d’accompagner la mise en place d’un projet RH visant l’amélioration de la performance globale du Groupe. Ce projet avait un impact direct sur
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Le plan stratégique se concrétise souvent de manière opérationnelle par un changement: nouvelle organisation, intégration de nouvelles activités, fusion, nouvelle direction ou comité de direction, restructuration, refonte des procédures, nouvelles politiques ressources humaines, mais aussi déménagements, mise en place de
Lire la suite... →En partenariat avec un acteur de l’aménagement de bureaux, Septunsix intervient auprès d’une entreprise d’envergure européenne pour contribuer à un projet de regroupement d’équipes sur un même site. Auparavant, les équipes de cette entreprise étaient réparties sur deux sites distants de
Lire la suite... →En partenariat avec une entreprise spécialisée dans le déménagement d’entreprise, Septunsix présente les résultats d’une enquête interne réalisée au 2nd trimestre dans le cadre d’un projet de déménagement d’entreprise. La présentation de cette étude fait suite à l’animation de 8
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Fusion, réorganisation, transfert, déménagement… la vie de l’entreprise est faite de nombreux événements qui constituent des changements fondamentaux pour l’entreprise et ses collaborateurs. Ces changements comportent des risques opérationnels, financiers et sociaux qu’il convient d’anticiper si l’on veut pouvoir transformer
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Le déménagement d’une entreprise constitue un événement majeur dans son histoire. Vecteur d’amélioration pour l’entreprise, le déménagement est aussi, et surtout, vécu comme un changement d’importance par les collaborateurs qui voient leur environnement de travail modifié. Source d’inquiétude, un déménagement
Lire la suite... →Bonjour, bienvenue sur notre module de Chat. Que pouvons-nous faire pour vous aider?