La Villa des 4 temps, une chambre d’hôtes située à 44 kilomètres au nord de Nice, a débuté son activité au début de l’année 2013. Septunsix est intervenu auprès des créateurs afin de les aider à développer leur communication sur
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Septunsix est intervenu aux côtés de Jumo Design afin de rédiger les contenus de son nouveau site Internet. Jumo Design? Un directeur artistique, graphiste, illustrateur, roughman… free-lance avec un talent incroyable. Demandez-lui un rough live et en 5 minutes il
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Au début du mois d’octobre, l’événement de recrutement de l’un de nos clients du secteur de la distribution spécialisée a permis de regrouper près de 20 candidats potentiels pré-qualifiés au cours d’une soirée exclusive. L’objectif de l’événement? Recruter les futurs
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Septunsix poursuit sa collaboration auprès de Reid Brewin Architectes en rédigeant chaque mois des articles sur l’actualités de l’agence d’architecture optimisé SEO. L’objectif: améliorer le référencement du site Internet et donner à voir les derniers projets réalisés par l’équipe d’architectes.
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Les premiers jours dans l’entreprise sont une étape importante dans la réussite d’un recrutement car ils permettent de donner une première impulsion, décisive dans le processus d’engagement des salariés. L’objectif est de permettre à la nouvelle recrue de trouver sa
Lire la suite... →En partenariat avec une entreprise spécialisée dans le déménagement d’entreprise, Septunsix présente les résultats d’une enquête interne réalisée au 2nd trimestre dans le cadre d’un projet de déménagement d’entreprise. La présentation de cette étude fait suite à l’animation de 8
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Afin de relever les défis d’avenir et d’assurer la pérennité des entreprises à moyen et long terme, les directions d’entreprise élaborent des stratégies (à 3 – 5 ans) qui précisent les grands enjeux à venir, les objectifs à atteindre et
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Fusion, réorganisation, transfert, déménagement… la vie de l’entreprise est faite de nombreux événements qui constituent des changements fondamentaux pour l’entreprise et ses collaborateurs. Ces changements comportent des risques opérationnels, financiers et sociaux qu’il convient d’anticiper si l’on veut pouvoir transformer
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Même s’il peut être pratique d’imaginer qu’il suffit de diffuser une information pour communiquer, l’expérience montre bien qu’une telle démarche n’est pas efficace. Certes, l’obligation de moyen aura bien été mise en oeuvre… mais pourquoi? pour qui? avec quels impacts?
Lire la suite... →Souvent assimilés à un simple rôle de gestionnaire (voire d’administratif), les services Ressources Humaines peinent à être reconnus comme de véritables « business partners » au sein de l’entreprise. Pour autant, leur rôle et les politiques RH qu’ils développent constituent un élément
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