Description
Programme des 2 sessions de formation d’une demi-journée + accompagnement personnalisé de 4h:
Diagnostic préalable
→ Session 1: Les fondamentaux du community management RH
• Une révolution sociale?
• Les principaux réseaux sociaux: LinkedIn, Instagram, Facebook, Twitter et YouTube
• Quelle utilisation RH des réseaux sociaux par les entreprises?
• Choisir les réseaux sociaux les plus efficaces
• Veille et e-réputation sur les médias sociaux: quels outils?
→ Session 2: Comment développer sa Marque employeur et ses recrutements via les réseaux sociaux?
• Comprendre les usages des réseaux sociaux par les candidats
• Définir sa stratégie de Community management RH
• Élaborer son plan d’action Community management RH et définir son calendrier rédactionnel (opérations promotionnelles, sondages, concours, interviews, reportages….)
• Comment créer une communauté et la faire vivre?
• Développer l’engagement de sa communauté et la convertir en réseau d’influence
Plan d’accompagnement personnel pour la mise en pratique opérationnelle de la formation
1 appui opérationnel de 4h (support téléphonique):• appui dans l’élaboration du calendrier rédactionnel
• appui dans l’animation des communautés
• appui au traitement de questions délicates ou critiques
• appui dans la création et la mobilisation du réseau des ambassadeurs
