Accompagnement du changement

 Septunsix intervient de manière à accompagner les transformations au sein de l’entreprise. Nos démarches s’appuient sur une approche mêlant psychologie et sociologie (psychosociologie, sociologie du travail, sociologie des organisations et psychodynamique).

Notre mission consiste à vous aider à créer les conditions nécessaires au changement, qu’il s’agisse d’un changement ponctuel ou d’une volonté de créer une dynamique pérenne de changement. Après analyse de la situation de votre entreprise face au changement (histoire, activité, dimension sociale…) nous vous proposons une démarche personnalisée vous permettant d’accompagner le changement impliqué par les projets mis en place.

Spécialisé dans l’accompagnement social, Septunsix vous appuie afin de construire une démarche personnalisée d’accompagnement du changement soutenue par une prise en compte des contraintes opérationnelles et un plan de communication interne structuré.

Notre objectif? Permettre à vos équipes de comprendre les projets, se les approprier, s’impliquer et ainsi favoriser le changement.

Thèmes traités

• Déménagement d’entreprise
• Regroupement d’entreprises
• Fusions et acquisitions
• Réorganisations
• Evolutions culturelles
• Changement de direction
• Transformations techniques
• Intégration de nouvelles technologies
• Mise en place de SI (systèmes d’information)

Notre intervention

  • Analyse des risques liés au(x) changement(s)
  • Coaching de l’équipe projet et/ou de l’équipe de Direction
  • Conception d’une démarche d’accompagnement
  • Implication des acteurs clés
  • Accompagnement des leaders d’opinion
  • Animation de groupes de travail
  • Rédaction de communiqués interne/externe
  • Conception et réalisation d’actions de communication
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