Disposant d’une double compétence en communication et ressources humaines, Septunsix intervient auprès de ses clients sur l’ensemble des thèmes relatifs aux ressources humaines.
L’objectif est de rendre accessible des informations parfois très techniques et de promouvoir l’ensemble des politiques RH au sein de l’entreprise.
Faire émerger l’identité et l’image employeur et faire vivre la marque dans la durée.
Thèmes traités
– Communication RH externe –
• Image de marque employeur
• Plan média
• Événement recrutement
• Relations écoles
• Développement et animation de réseaux d’ambassadeurs écoles
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– Communication RH interne –
• Intégration
• Valorisation des politiques RH
• Référentiel de compétences et passerelles
• Formation et développement des compétences
• Gestion des carrières et mobilité
• Entretien annuel
• Rémunération
• Diversité / Handicap
• Conditions de travail / Santé et sécurité au travail
• Relations sociales
• Enquête de satisfaction salariés (sur les seuls sujets RH et/ou mixte avec des sujets internes)
• Baromètre social
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Notre intervention
- Marketing RH
- Animation de groupes de travail interne pour identifier les piliers RH de la marque employeur
- Plan de communication RH (interne et/ou externe)
- Ligne éditoriale et structure personnalisée pour les annonces de recrutement
- Négociation et achats médias (job boards, presse, annuaires, AdWords, Facebook social ads…)
- Rédaction des messages et vulgarisation des sujets RH
- Edition : livret d’accueil, brochure mobilité,
- Événementiel : événement recrutement, journée(s) d’intégration, journée(s) portes-ouvertes, kiosques thématiques…
- Kit de déploiement (PPT, affiches, dépliant, bandeau emailing/internet…)
- Animation – Motion design et vidéos
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