Description
Programme des 2 sessions de formation d’une demi-journée :
→ Session 1: Les fondamentaux du community management RH
• Une révolution sociale?
• Les principaux réseaux sociaux: Facebook, YouTube, Google+, Twitter, Viadéo et LinkedIn
• Quelle utilisation RH des réseaux sociaux par les entreprises?
• Comment choisir les bons médias?
• Quelle articulation entre les différents réseaux sociaux?
• Réseaux sociaux et mobilité
• Veille et e-réputation sur les médias sociaux: quels outils?
→ Session 2: Comment développer son image employeur et ses recrutements via les réseaux sociaux?
• Comprendre les usages des réseaux sociaux par les candidats
• La communication de recrutement et le community management
• Le choix d’une ligne éditoriale et les différents axes de communication
• Définir un calendrier rédactionnel pour trouver le bon rythme
• Comment créer et mobiliser un réseau d’ambassadeurs internes?
• Comment créer une communauté et la faire vivre?
• Quels outils pour faciliter le community management?
1 appui opérationnel de 4h (support téléphonique):• appui dans l’élaboration du calendrier rédactionnel
• appui dans l’animation des communautés
• appui au traitement de questions délicates ou critiques
• appui dans la création et la mobilisation du réseau des ambassadeurs
