Le changement et l’analyse des risques

Fusion, réorganisation, transfert, déménagement… la vie de l’entreprise est faite de nombreux événements qui constituent des changements fondamentaux pour l’entreprise et ses collaborateurs. Ces changements comportent des risques opérationnels, financiers et sociaux qu’il convient d’anticiper si l’on veut pouvoir transformer ces événements en véritables leviers de performance.

Analyse des risques sociaux
L’analyse des différents risques liés aux changements dans l’entreprise permet de définir le niveau de chacun des risques, leur probabilité et leur degré d’urgence (en termes de délais notamment). Une fois l’ensemble de ces variables mesurées, les risques peuvent être triés et filtrés de manière à les organiser en fonction de leur priorité. Au regard des causes et des conséquences de chaque risque, des actions préventives et curatives sont déterminées puis organisées au sein de scenarii: une manière efficace d’anticiper le changement et de définir des plans d’action de haute précision.

Communication RH, communication interne et conduite du changement
Les actions sur lesquelles Septunsix intervient s’organisent notamment autour de thèmes tels que le management et la communication : projet d’entreprise, baromètre interne, animation de groupes de travail, culture d’entreprise, image employeur, dispositif d’intégration, événements internes, livret d’accueil, communication managériale, kits de communication/d’animation de réunion, implication des IRP (Institutions Représentatives du Personnel), animation d’un réseau de référents… Septunsix intervient régulièrement dans le cadre de déménagement d’entreprise afin d’anticiper et de structurer les démarches d’accompagnement du changement liées à ce type de projet: analyse des risques, plan d’action, mesures d’accompagnement, articulation du calendrier social, du projet de déménagement et d’aménagement des nouveaux bureaux, plan de communication…

Notre intervention:
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Etat des lieux
• Analyse des risques
• Elaboration de scenarii
• Définition de mesures d’accompagnement
• Accompagnement à la mise en place du plan d’action

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